———访重庆市教委招生考试管理处处长胡斌

作为全国首批试点省市,重庆高职单招已进入第5个年头。日前,2011年重庆“高职单招”已经拉开序幕,记者就相关政策,专访了重庆教委招生考试管理处处长胡斌。

三大变化促改进

胡斌介绍,今年高职单招有三大变化。一是招生生源类别和计划比例明确划分。今年的高职单招将按照普通高中生和中职学生分类安排招生的方法,招生计划总数为6300名,其中30%的名额招收中职学生。而以往则是公布统一计划,根据生源情况录取。(往年的单招录取中,中职学生所占比例往往还不到10%)

二是招生考试方法的改革。今年将首次(同时也是全国首例)把计算机智能测试用于考生的英语听力、口语测试上。进行这样的变化,目的是突出考核考生语言应用能力的重要性。

三是今年单招新增了重庆正大软件职业技术学院,这是一所国家示范软件职业学院。新院校的增加,能够有效解决未来几年内,重庆及周边地区“IT行业服务外包”人才稀缺的“瓶颈”现象。

此外,今年招生还进一步增加了考试中对考生职业倾向的测试,对专业基础能力的考核等。这些变化不管是对招生还是教育方法的改进,都将产生积极影响。

单招不等于自主招生

胡斌强调指出,高职单招和自主招生是有本质区别的,这一点或许很多家长、同学容易混淆。就重点大学的自主招生而言,每所学校的招生计划严格控制在当年本科招生计划的5%以内。另外,参加自主招生考试并通过的同学,并不代表就成功进入大学,只是会得到学校一定程度的降分,仍然必须参加高考。而高职单招,招生与录取是紧密相连的,单招的考试、考核通过,也就拿到了入学的资格。