一、面试形式

学院组成面试考核小组,对考生以小组或个人形式进行现场面试,面试考官独立评分。

二、面试分组原则

面试考官按随机原则组成面试考核小组,并确定小组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。

 三、面试考试的基本要求

主要是考核学生的基本素质,包括举止仪表、语言表达沟通能力、逻辑思维能力、抗压应变能力、个性特征等。要求考生能正确着装,注重仪容仪表,在面试的整个环节注重礼仪,能在把握主题的基础上,注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,并具有一定的创新思维和应变能力。

四、面试分值:满分为100分。

五、面试程序

序号

模块

分值

时间

考试内容

1

考生介绍

10

30秒/人

进考场后与主考官相互问候、就座。考生作可自我介绍(或互相介绍)并陈述自己的报考优势,考查考生的语言表达能力和个性特征。

2

题库抽签

回答问题

30

2分钟

考生以小组或个人形式抽签挑选2个问题,选取其中1个问题进行讨论或回答,内容可能涉及日常生活、学校生活、兴趣爱好、社会现象等,主要考查考生的逻辑思维能力和抗压应变能力。

3

考官现场

出题回答

30

2分钟

了解学生的相关背景,包括高中阶段的学习情况、学习态度、学习成绩、参与课外活动和社会实践等情况、求学态度等。

4

举止仪表

30

 

举止仪表考试附着于面试整个过程。考查考生从进入考场问候开始到考试结束期间的言谈举止、着装礼仪、坐姿坐态、礼仪礼节等。

注:面试时可由面试考核小组组长根据每位考生具体情况进行适当调整。

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